Bez vašich zaměstnanců by vaše firma nemohla fungovat, a to znamená, že jsou tím nejcennějším zdrojem, který máte. Proto je tak důležité, abyste udělali vše pro to, abyste se o ně postarali.
Dáte-li jejich blaho na první místo, nejenže zaručíte lepší produktivitu, ale ušetříte svému podniku spoustu problémů a peněz z dlouhodobého hlediska, protože nábor a zaškolení nového zaměstnance může stát velké peníze.
S ohledem na to se níže podívejte na naše návrhy způsobů, jak se o své zaměstnance ještě lépe postarat.
Jak se lépe postarat o své zaměstnance
Zastavte mikrosprávu
Jako dělníka není nic frustrujícího, než být mikromanažován. Ve skutečnosti to může být v nejlepším případě nepříjemné a v nejhorším případě vás může po dlouhou dobu nechat zpochybňovat své vlastní schopnosti a sebevědomí.
Je životně důležité dokázat svým pracovníkům, že jim důvěřujete, a umožnit jim, aby pokračovali ve svých přidělených úkolech. Samozřejmě je užitečné si uvědomit, že mikromanagement často pochází z místa úzkosti a strachu ze strany osoby, která to dělá. To je důvod, proč tento problém odlehčit bližším pohledem jak na kulturu vašeho pracoviště, tak na konkrétní úzkosti dotyčné osoby může být také užitečné.
Podporujte kariérní růst
Studie ukazují, že zaměstnanci jsou mnohem šťastnější, když mají příležitost k rozvoji a pokroku v jejich kariéře. Ve větších organizacích to bývá menší problém, protože takové příležitosti často přibývají. V menších podnicích to však neplatí.
Dobrou zprávou je, že stále existují možnosti, které můžete svým zaměstnancům v takové situaci nabídnout. Prvním je poskytnout jim možnost přesunout se horizontálně, místo vertikálně, možná do jiného oddělení. To jim pak umožňuje získat více zkušeností pro svůj životopis a poskytuje jim větší šanci na pozdější povýšení.
Školení a mentorství jsou další možnosti, které mohou pracovníkům poskytnout podporu, kterou potřebují k budoucímu pokroku.
Zajistěte bezpečné a čisté pracoviště
Bezpečnost pracovníků je také životně důležitá, pokud jde o lepší péči o vaše zaměstnance, a v této oblasti je mluvit bez jednání levné. Pokud budete mluvit, ale nebudete chodit pěšky, zaměstnanci získají jasnou představu, že vám vůbec nejde o jejich zdraví a pohodu.
Za tímto účelem vzdělávejte své zaměstnance, jak na to zabránit nehodám uklouznutí a pádu a také správné používání vybavení a OOP tam, kde je to nutné, je zásadní. Důležité je také správné značení a bezpečnostní opatření. A konečně, pravidelná údržba a opravy zařízení, aby neohrožovalo bezpečnost vašich zaměstnanců během dne.
Nabídněte konkurenční výhody
A konečně, důležitým aspektem péče o vaše zaměstnance je nabízet jim konkurenční výhody. Ano, to znamená dobrou mzdu nad minimální mzdou a ve srovnání se zbytkem odvětví.
I zde však mohou být užitečné relevantní výhody, které mohou přidat hodnotu životu vašich zaměstnanců, jako je bezplatná péče o děti, krabičky s recepty a členové posilovny.
