Pracovní pohovor může být nervy drásající zkušeností, a proto je důležité být na další pohovor co nejlépe připraven. S těmito tipy budete moci vstoupit do svého další pracovní pohovor cítit se lépe připraveni odpovídat a klást otázky tazatelům.
Proveďte svůj výzkum
Pokud jste již na pracovním pohovoru byli, měli byste mít trochu informací o tom, v jaké společnosti budete pohovor a možná i o tom, kdo s vámi bude pohovor také. Provedení předběžného průzkumu vám může pomoci lépe se připravit na pohovor a na jakékoli otázky týkající se zaměstnání, které vám mohou být položeny. Pokud se například chystáte na pohovor na prodejní pozici ve firmě zabývající se instalatérskými díly, možná budete chtít zjistit některé základní informace o topidlech, jako je skutečnost, že konvenční topidla vydrží přibližně 11 let a jednotky bez nádrží mohou vydržet přibližně 20 let. Schopnost zapracovat své znalosti na pohovoru ukáže, že jste udělali svůj domácí úkol a že vám záleží na pozici, o kterou se ucházíte.
jak klíčit semena papriky
Pokud víte, kdo s vámi bude dělat pohovor, může být také dobrý nápad podívat se na něj na LinkedIn nebo na webové stránky společnosti, abyste zjistili, zda nemáte něco společného s jeho kariérou. Pokud je například vyhledáte a zjistíte, že jste chodili na stejnou vysokou školu, okamžitě budete mít spojení. Kromě toho můžete vidět, jak dlouho jsou ve společnosti, a můžete jim klást otázky týkající se jejich osobní kariéry.
Připravte si dobré otázky
Jakmile provedete průzkum, můžete si připravit seznam pěti až 10 otázek. Ve skutečnosti se jich během pohovoru nemusíte ptát, ale když je máte po ruce, ukazuje to, že jste si dali čas na přípravu na pohovor a že přemýšlíte o tom, jak byste mohli ve společnosti zapadnout. Pokud se otázky během pohovoru objeví přirozeně, můžete je položit ještě předtím, než budete na konci pohovoru formálně dotázáni, pokud máte nějaké otázky. Přirozený vztah s tazatelem může výrazně přispět k tomu, že budete vypadat jako správný kandidát, který zapadne do jejich společnosti.
Odpočiňte si před rozhovorem
Večer před pohovorem se ujistěte, že máte dobrou noc spát . I když jste nervózní, je důležité, abyste si na pohovor odpočinuli. Nejen, že vypadat unaveně zanechá na vaše tazatele možná špatný dojem, ale také to může znamenat, že nejste schopni být tak duševně bystrí, jak byste jinak mohli být. Pokud necháte své nervy zajít ještě předtím, než půjdete na pohovor, bude těžké znovu získat klid, jakmile budete sedět se svými tazateli.
Vypněte svůj telefon
To je velmi důležitá věc, kterou je třeba mít na paměti. Ujistěte se, že než půjdete na pohovor, přepněte telefon do režimu Nerušit nebo ho dokonce úplně vypněte. Pokud se vám vybije telefon, bude to nejen rozptylovat vás a váš rozhovor, ale bude to působit nedbale a neprofesionálně. Pokud si nejste jisti, že si to pamatujete, nastavte si na telefonu upozornění, které vám to připomene asi půl hodiny před pohovorem, abyste na to nezapomněli.
Zvažte svou řeč těla
I když jste během pohovoru nervózní, měli byste se snažit uvolnit řeč těla. Pokud sevřete ruce například v klíně, můžete si připadat jako uzavřený. Snažte se udržet ruce a nohy zkřížené – to je projev vaší fyzické otevřenosti, která se propojuje s vaší duševní otevřeností a schopností aktivně naslouchat. Ujistěte se, že projevujete fyzické známky toho, že se řídíte tím, co tazatel říká, jako je přikyvování a udržování očního kontaktu. Když mluvíte, gestikulování rukama může být dobrým způsobem, jak ukázat, že jste vášniví nebo se zajímáte o cokoliv, o čem mluvíte. Pokud jsou tyto malé detaily příliš mnoho na to, abyste se o nich pokusili přemýšlet, soustřeďte se pouze na to, abyste se aktivně zapojili do rozhovoru a fyzicky se nestahovali.
jaký je rozdíl mezi vnějším a vnitřním konfliktem
Buďte připraveni na teoretické
Běžnou taktikou pohovoru je poskytnout vám teoretickou okolnost, na kterou můžete odpovědět. Něco jako co byste dělali, kdyby člen týmu nepřispíval tolik, jak se očekávalo, je otevřená otázka, kterou mnoho tazatelů přinese. S takovou otázkou testují vaše schopnosti řešit problémy a také vaši komunikaci. Odpovězte upřímně a uvádějte své minulé zkušenosti s podobnými situacemi. I když jste situaci špatně zvládli, ukázat, co byste teď udělali jinak, může být skvělý způsob, jak odpovědět na otázku a ukázat, jak jste od té doby vyrostli.
Následná kontrola po rozhovoru
Po pohovoru je důležité navázat a poděkovat tazateli za čas, který s vámi strávil na pohovoru. To ukazuje, že jste ohleduplní a že znáte pravidla etikety pro rozhovory, kterých si ne všichni lidé uvědomují. V závislosti na kontaktních informacích, které máte na svého tazatele, mu můžete poslat e-mail, ručně psanou poznámku nebo mu zanechat zprávu v jakékoli jiné formě, ke které máte přístup. Ať už to znamená zanechat hlasovou schránku na jejich lince VoIP, která 41,6 milionu společnosti používají pro své firemní telefony nebo jim zasílají zprávy na LinkedIn, měli byste se ujistit, že je v nějaké formě oslovíte.
Buďte laskaví k odmítnutí
Odmítnutí je běžnou součástí procesu hledání zaměstnání. I když by bylo hezké okamžitě získat jakoukoli práci, o kterou se ucházíte, není to příliš reálné. Když obdržíte odmítnutí, odpovězte srdečným a otevřeným způsobem, který ukáže, že situaci rozumíte. S ohledem na skutečnost, že 60 % pracovních míst Pokud jsou nalezeny prostřednictvím networkingu, může dobrá reakce na odmítnutí nakonec vést k jiné práci. Během procesu hledání práce je důležité nespálit žádné mosty.
Pracovní pohovory mohou být nervy drásající, ale s náležitou přípravou budete na cestě k získání vysněného zaměstnání díky skvělému pohovoru.
