Mít na starosti skupinu lidí může být ve stejné míře vzrušující i zastrašující. Když máme podnikat, musíme si pamatovat, že organizace má tolik různých pohyblivých částí a my jsme tmel, který ji spojuje dohromady. Když máme pocit, že to sotva držíme pohromadě, nevzbuzuje to v našich zaměstnancích důvěru. Dívají se na nás jako na maják naděje. Co tedy můžete dělat, když se takto pod povrchem cítíte, ale přesto chcete dát svým zaměstnancům větší důvěru ve vaše schopnosti?
Dejte jim základy a budujte odtud
Je neuvěřitelné, kolik organizací nedává svým zaměstnancům úplné základy v každém smyslu toho slova. Základem důvěry a spokojenosti je poskytnout svým zaměstnancům úplné základy, ať už jde o tužky a papír v kancelářském prostředí nebo dámské peelingy ve zdravotnickém prostředí. Tyto věci jsou potřeba k vytvoření základu.
Když za někým jdete a on vám nemůže dát ani tužku a papír, myslíte si, že je neschopný. Tolik podnikatelů se pokusilo utéct, než mohou chodit. A mnoho lidí věří, že aby se ukázali, aby byli sebejistí a upřímní, že poskytují složitosti a vyšší cíle. Ale musíte si uvědomit, že základy tam musí být.
co je připraveno nosit módu
Není to jen z hlediska obchodních praktik nebo procesů, ale pokud nemáte základy v něčem jako zdravý rozum, jak jste schopni dělat velká rozhodnutí? Musíte vést zepředu, ale také se musíte ujistit, že tam je základ.
Berte to jako záchrannou síť. Pokud tam základy nebudou, lidé propadnou trhlinami velmi rychle a nebudou mít důvěru ve vaše schopnosti je vést.
Respektujte jejich čas
Lidé ve vás ztratí důvěru, pokud nebudete respektovat jejich čas. Musíte být připraveni naslouchat svým zaměstnancům, jinak ve vás ztratí důvěru během 5 sekund.
Když lidé věří ve vaše schopnosti, musíte respektovat skutečnost, že do vašeho košíku vložili vejce. To nejmenší, co můžete udělat, je respektovat je, když od vás něco potřebují. Koneckonců, žádáte jich tolik, že pokud opravdu potřebují vaši pomoc, nebude trvat dlouho, než si vyslechnou jejich dotaz.
Existuje mnoho lidí, kteří mají pocit, že jsou příliš zaneprázdnění a důležití a nemají čas se poflakovat, a pokud jste to vy, je čas naučit se zpomalit. Pokud máte pocit, že není čas udělat vše, nyní máte příležitost pracovat chytřeji místo těžší.
kolik šálku v galonu
Naučte se zachovat klid
Stres je výchozí nastavení pro každého podnikatele. Existuje tolik komponent, které nás mohou v průběhu dne vykolejit. Pokud se naučíte zachovat klid ve stresujících dobách, inspirujete k tomu i ostatní.
Někteří lidé mají pocit, že byste měli být ve stresu, protože tak ukážete, že vám na tom záleží, ale stres je kontraproduktivní a má potom takový přetrvávající účinek. Pokud žijete hektický život nebo věčně chodíte pozdě, všechny tyto složky se mohou stát součástí vaší výchozí emoce. Pokud pracujete v hektickém prostředí a neustále pobíháte, není to pro vás z dlouhodobého hlediska to pravé.
Musíme si pamatovat, že když je všechno tak stresující, že pokud budete mít klidnou a soustředěnou mysl, budete se moci soustředit na skutečný problém místo rušivých vlivů. Když se cítíme ve stresu, soustředíme se spíše na své emoce než na problém, který máme. Proto je to kontraproduktivní.
Zaměřte se na to, abyste byli v klidu. Ať už jde o minimalizaci symptomatických pocitů stresu nebo učení se efektivněji řešit problémy, bude to pro vás přínosem práci a svůj život .
jak zahájit sex s mužem
Stres nikdy nikomu nedělá dobře. To je důvod, proč se musíte aktivně soustředit na tento stálý pocit. Zachovat klid, když vše kolem vás víří jako tornádo, má vynikající hodnotu. Pracovníci tak budou mít důvěru ve vaše schopnosti.
Myslet si!
Každá vaše akce odešle zprávu. V podnikatelském prostředí je klíčové být rychlým myšlením, ale to neznamená, že byste měli vyhrknout, co vám přijde na mysl. Stále je možné být přemýšlivý a rychle se rozhodovat . Ale musíte si pamatovat, když děláte jakékoli prohlášení, že na to myslíte brzy, než to vyslovíte.
Stále můžete být soustředění a rychlí. Je to jen o procvičování vašich schopností myšlení. Podívejte se na vůdce, kteří musí každý den činit rozhodnutí o životě nebo smrti. Dělají to s grácií a důvěrou, protože neexistuje žádná jiná možnost.
rozdíl mezi římským a ledovým salátem
Lídři musí prokázat tuto důvěru, protože rozhodnutí, které činí, má takový dopad na všechny ostatní. Naučit se, jak si udržet sebevědomí, může hodně říct. Komponenty jako držení těla dokáže podvědomě sdělit někomu jinému, že jste klidní a ohleduplní.
Na závěr
Mnoho vůdců je tam, protože chtějí být velení, ale důležití lidé ve světě, kteří mají na starosti vlády a armády, mají ještě něco navíc. Pokud chcete dát lidem důvěru ve vaše schopnosti, musíte zapracovat na tomto psychologickém složení, ale také se ujistit, že dáváte zaměstnancům to správné poselství.
Může být vyčerpávající snažit se postavit tuto frontu vzdoru, ale lidé to vidí. Spíše než se učit předstírat, dokud to nevyrobíte, pokud můžete začít vytvářet tuto osobnost zevnitř, bude to každého inspirovat.
