Ačkoli je na mnoha pracovištích jasně patrné zvýhodňování, neznamená to, že se nemůžete připravit na to, stát se členemmanažerský tým. I když je zřejmé, že pozici ve firmě, pro kterou pracujete, nezískáte, vytváříte si dobré návyky pro firmu, která by byla více než ráda, kdyby pro ně pracovala schopná žena. Ale jak to udělat, abyste vynikli před těmi, kdo mají poslední slovo?
Poškodit
I když možná děláte stejnou práci jako hrstka jiných lidí a všichni ji děláte, jsou to ti, kdo ve skutečnosti mysli na úkol po ruce a zaměřte se na to, co potřebují udělat pro den, který vynikne. I když moc nezvedáte hlavu, abyste se zapojili do konverzace, ukazuje to, že máte větší zájem o dokončení práce. To znamená velké věci pro ty, kteří vás řídí; výrazně jim usnadňujete práci a pomáháte vaší společnosti postupovat tak, jak má být.
Hledejte alternativy
Pokud víte, že existuje rychlejší způsob, jak proces provést, navrhněte ho. Pokud jste přišli na to, jak něco udělat levněji, než se to nyní dělá, promluvte si o tom. Existují určité procesy, jako je správa smluv, které lze provádět pomocí softwaru, který lze stáhnout. To je jen jedna z mnoha věcí, které lze současnému managementu vychovat.
Musíte si však dávat pozor, abyste neprosadili příliš mnoho nápadů; vždy existuje příležitost, aby se na nich pracovalo, aniž by se vám dostalo velkého uznání nebo šance na povýšení. Existuje tenká čára, jak být vnímán jako skutečně levná nabídka za to, co dostáváte a co skutečně děláte, a být vnímán jako manažerský materiál. Musíte smlouvat se svými dovednostmi a dát jim vědět, že stojí za to si vás udržet a investovat do nich – jak s růstem platu, tak s dalším kariérním rozvojem.
Jít příkladem
Musíte zajistit, aby práce, kterou děláte, měla takovou kvalitu, aby k vám lidé mohli přijít pro pomoc, radu a vedení ohledně toho, co mají dělat. Příklad nastavení pro své okolí může být ve skutečnosti docela tvrdý, zvláště pokud jste předtím neudělali nic, abyste si získali respekt svých kolegů v práci.
kolik šálků v jednom galonu
V závislosti na oboru, ve kterém působíte, mohou existovat určité sociální kruhy a skupiny, které musíte vyřešit, než vám kdokoli z nich svěří, že je vedete. Buďte jemní ve svém přístupu a ujistěte se, že nešlapete po špičkách někoho jiného, kdo se může ucházet o stejnou pozici. Z dlouhodobého hlediska vám neprospěje, když budete viděni jako ten, kdo šplhá přes ostatní, aby se dostal na vrchol.
