Hledání práce a proces pohovoru mohou být náročné, ale existuje několik účinných metod, jak zvýšit vaše šance na výběr na pozici po prvním pohovoru. Jedním z nejběžnějších je psaní následného e-mailu po rozhovoru.
Přejít na sekci
- Proč je sledování po pracovním pohovoru důležité?
- Kdy poslat následný e-mail po rozhovoru
- Jak následovat po rozhovoru
- Zjistit více
- Další informace o mistrovské třídě Chrisa Vosse
Bývalý vedoucí vyjednavač FBI Chris Voss vás učí komunikačním dovednostem a strategiím, které vám každý den pomohou získat více toho, co chcete.
Zjistit více
Proč je sledování po pracovním pohovoru důležité?
Sledování po pohovoru je důležité, protože to připomíná náborovému manažerovi, tazateli nebo personalistovi vaši kandidaturu. Následný e-mail po pohovoru vám poskytne další příležitost, jak pomoci vyniknout vašim zkušenostem, a dále zdůrazňuje vaši touhu po práci, což vám může pomoci vyniknout mezi potenciálně dlouhým seznamem kandidátů. Důsledné sledování může silně ovlivnit, zda práci získáte, takže je důležité napsat e-mail, který je stručný, bezchybný a zdvořilý, aby posílily vaše šance na ukončení práce.
podle Maslovovy teorie motivace
Kdy poslat následný e-mail po rozhovoru
Nejlepší čas na zaslání následného e-mailu vašemu budoucímu zaměstnavateli je do 24 hodin od vašeho pohovoru. Některé společnosti poskytnou časový rámec pro své konečné rozhodnutí, ale ne všechny. Také je dobré poděkovat vedoucímu náboru za jeho čas a v následném e-mailu zmínit konkrétní oblast, kterou jste během pohovoru probrali.
Jak následovat po rozhovoru
Pokud chcete poslat poděkování společnosti, která vám pomůže zvýšit vaše šance najímání , viz následující postup:
- Kontaktujte správnou osobu . Ujistěte se, že osoba, které posíláte e-mail, je osoba, která měla na starosti váš rozhovor. Odeslání e-mailu nesprávnému kontaktu nebo více kontaktům ve stejném týmu může působit neprofesionálně a může se proti vám při rozhodování o přijetí do zaměstnání započítat.
- Vytvořte jasný předmět . Předmět vašeho e-mailu by měl obsahovat podrobnosti e-mailu. K vyjádření zprávy použijte předměty, jako je stav pracovního pohovoru nebo sledování pohovoru.
- Navrhněte svůj e-mail . Při psaní následného e-mailu uveďte název společnosti, pozici, která vás zajímá, a čas a datum vašeho pohovoru. Uveďte své nadšení pro pracovní pozici, kterou hledáte, a veškeré další informace, které nebyly diskutovány během původního pohovoru - ale držte se věci. Vysvětlete své přání přihlásit se k nedávnému pohovoru a znovu potvrďte svůj zájem o práci. Zdvořile se zeptejte, kdy byste měli očekávat aktualizace týkající se druhého pohovoru nebo rozhodnutí o přijetí do zaměstnání, a vyzvěte osobu, aby vám položila jakékoli další otázky, pokud by je měla mít.
- Buďte zdvořilí, pozitivní a profesionální . Pokud chcete požádat o další informace týkající se stavu vašeho pohovoru, zeptejte se zdvořile a zůstaňte profesionální. Počáteční dobrý dojem může být diskvalifikován hrubým následným e-mailem. I když proces přijímání trvá dlouho, je důležité zůstat pozitivní a laskavý během celého vašeho děkovného dopisu a připomenout vedoucímu náboru, že jste kvalitní volbou.
- Zkorigovat . Znovu si přečtěte e-mail několikrát, abyste se ujistili, že neobsahuje překlepy, gramatické chyby ani jiné chyby. Mnoho prací chce vidět důkladnou a pečlivou pozornost věnovanou detailům. Korektury vám pomohou opravit chyby v pravopisu nebo psaní v následném dopise, které by vás mohly potenciálně vzít mimo ohled na pozici.
