Protože mnoho podnikatelů hledá inspiraci, motivaci a způsob, jak se poučit z předchozích neúspěchů ve stávajících obchodních modelech a modelech z minulosti, nejúspěšnější podniky se vždy scvrkají na několik jednoduchých věcí. A jsou to osvědčené metody, které jsme neustále slyšeli, zákazník je na prvním místě, zaváděná produktivita a také blaho zaměstnanců. Tyto metody však tvoří pouze část celkového obchodního procesu. Když se tedy podíváme na existující obchodní modely a další průmyslová odvětví, i když to na povrchní úrovni není takové, které nám vyhovuje, jsou některé věci, které si můžeme vybrat a využít ve svůj prospěch. Zdravotnický průmysl je jednou z takových oblastí, kde musí být vše tak dobře promazané, jak je to jen v lidských silách, ale mnoho poskytovatelů zdravotní péče v moderním klimatu bojuje. Ale na první pohled, základy každé lékařské začínající společnosti jsou to, co můžeme použít k vytvoření základu jakéhokoli úspěšného podnikání. Co se tedy můžeme naučit od lékařských startupů, abychom to mohli uplatnit ve vlastní společnosti?
Procházejí tenkou linii mezi digitálními a skutečnými praktikami
jak dát nejlepší kouření
Došlo k bodu, kdy zdravotnický průmysl zaostával ve srovnání s moderními obchodními přístupy. Dot-com boom na počátku roku 2000 viděl, jak se lidé vnořili na trh, který dříve neexistoval, a zdá se, že u mnoha poskytovatelů zdravotní péče trvalo nějakou dobu, než je dohnali. Nyní však tolik lékařských startupů a poskytovatelů zdravotní péče plně přijalo digitální svět a to, co může udělat pro ně a jejich zákazníky. Tyto procesy upscalingu samozřejmě vždy způsobí problémy a v jakémkoli lékařském podnikání, kde není příležitost k prostojům, se mohou nechat poněkud otevřené potenciálním problémům.
Loňský útok na digitální infrastrukturu NHS ve Spojeném království ukázal, jak špatně byli na počítačové viry připraveni. Nyní se však můžeme podívat do jakéhokoli odvětví zdravotnictví a zjistit, co dělá pro ochranu své IT infrastruktury. Je úžasné, že tolik firem se nestará o svou IT infrastrukturu a vždy se to scvrkne na jedinou výmluvu, náklady. Velkou lekcí, kterou se můžeme naučit od jakéhokoli začínajícího zdravotnického podniku, je mít naše systémy chráněné, ale také učinit z toho základní součást vašeho podnikání. Spousta lékařských praxí nyní používá aplikace, aby pomohla svým pacientům. A to je rozšíření telefonní služby, kterou používá mnoho lékařských ordinací, takže to, co to přináší, je zkrácení čekacích listin, ale také to pomáhá sloužit pacientovi. A skvělá věc na lékařském průmyslu jako zářném příkladu toho, jak podnikat, je, že očekáváte, že budete mluvit s lidskou bytostí, ne se záznamníkem. Se spoustou těchto aplikací, které nyní lékaři používají, to stále pomáhá pacientům v lidském smyslu, ale překračuje tenkou hranici mezi realitou a digitálními verzemi pomoci pacientovi. Technologie je něco, co mnoho podnikatelů využívá ve svůj prospěch, a lékařský průmysl si to opravdu vzal k srdci a zavedl to nejen pro své vlastní prostředky, ale také proto, aby pomohl lidem.
Lidský Aspekt Práce Obtížné Práce
Důležitost holistické péče o své zaměstnance je obchodním modelem, o kterém se nyní stále více diskutuje. Odvěký přístup k způsob práce tovární linky , kde se objevíte, přihlásíte se, uděláte, co se očekává, a pak odejdete, už se nehodí. Lékařský průmysl tomuto modelu nevyhovuje a nikdy nevyhovoval. Když máte zaměstnance, kteří mají myšlenky a pocity a jsou emocionálně spojeni s pacienty a každý den se vypořádávají s viscerálními emocemi, kdy lidé truchlí, bojí se nebo mají obavy, bude to mít vliv na zaměstnance. Protože většina z nás má štěstí v tom, že naše práce není otázkou života nebo smrti, ale přesto ji bereme jako vážně, pokud přetěžujete své zaměstnance, musíte se ujistit, že se o ně staráte. Jak to tedy můžeme udělat správně? No, ve zdravotnickém průmyslu je prvním místem, kam se zaměstnanci mohou obrátit, představa týmové práce. Bez týmové práce to způsobuje velké konflikty a může vyústit v ty nejhorší scénáře. Tito zaměstnanci pracují a jsou pod neustálým tlakem, takže bez ohledu na to, v jakém odvětví pracujete, byste se měli naučit, jak pomoci svým pracovníkům vyrovnat se s tlakem, bez ohledu na to, zda se jedná o termíny, tvrdší práci na dokončení projektu včas nebo vyrovnat se s extrémními změnami ve firmě. Protože jsou pracovníci přepracovaní a nedostatečně placeni, způsobuje to úzkost a deprese a má za následek mnoho dlouhodobých nemocí a lidí, kteří si berou volno na nemocenskou. Pokud tedy dokážeme naučit naše zaměstnance zvládat a pracovat společně, spíše než jako samostatné jednotky, můžeme zlepšit holistický aspekt práce na obtížné práci. To přináší pozitivní výsledky, nejen pokud jde o lepší práci zaměstnanců, ale také to pomůže zlepšit jejich produktivitu a cítí se jistější v práci, kterou dělají. Jednota je tak důležitou součástí každé organizace a lidem můžete pomoci provedením několika jednoduchých změn, a to je důvod, proč oblečení a uniformy tvoří tak důležitou součást přípravy pracovní síly. Vytváří pocit identity i jednoty, a jak ukázaly různé psychologické experimenty, že uniformy pomáhají lidem přijmout smysl pro autoritu, dodavatelé lékařských peelingů, jako je WonderWink Scrub Shop, mají velké množství peelingů a uniforem, které vyhovují různým lékařským startupy. Ale co se můžeme z uniforem naučit, pokud jde o to, jak pomáhají vašim pracovníkům, je to, že je připraví na specifické myšlení. Je to jako když ráno vstanete a obléknete si oblek nebo šaty; pomáhá přizpůsobit vaši mysl konkrétnímu zaměření. Že jste nyní v pracovním režimu. A pokud jde o pomoc svým zaměstnancům, aby se spojili jako tým, pracovali se soustředěním a pozorností, konečným aspektem je poskytování morální podpory…
jak vyhrát šachy ve 4 tazích
Vypořádání se s pravidly, předpisy a tvrdým údělem
Protože je lékařský průmysl tak přísně regulován, morálka je něco, co může v důsledku toho značně utrpět. Takže, protože lékařský průmysl je plný tlaku, můžete se na ně dívat jako na inspiraci, jak se vypořádat se svými vlastními tlaky, ať už jsou vnitřní nebo vnější. Každý podnikatel se musí pravidelně potýkat se spoustou problémů, ale zdaleka ne tolik jako někdo, kdo má na starosti lékařské centrum. Lékařská profese je kombinací složitého papírování, složitých lékařských postupů a také vypořádání se s škálou lidských emocí. Kromě toho se musí naučit zvládat své vlastní emoce a pracovat jako profesionál. Nyní většina podnikatelů nikdy nezažije takové množství složitosti, takže se můžeme podívat na lékaře a podnikatele ve zdravotnictví a získat několik životních lekcí, jak se vyrovnat s obtížnými aspekty své práce. Někteří profesionálové jdou cestou otužování, což znamená, že oddělují pracovní aspekt od svého života mimo práci. Ale ať už je váš přístup k práci jakýkoli, prostředí pro úkoly, se kterým se zdravotníci každodenně potýkají, znamená, že můžete rozhodně těžit z toho, že se naučíte techniky zvládání stresu nebo když svým kolegům sdělíte důležitost zvládání vlastního stresu. Celková pohoda vašich zaměstnanců je něco, co mnoho společností nebere v úvahu, kromě povrchního smyslu. Pravidelné schůzky zůstaňte v kontaktu jsou jednoduchou, ale úžasnou metodou, jak zajistit, aby vaši zaměstnanci byli na stejné vlně, zvládali to individuálně a všichni měli vaši představu o širším pohledu. Mnohé ze starých obchodních modelů a infrastruktur neměly každý zaměstnanec a jejich názor na širší obrázek. Často neměli žádnou znalost širšího obrazu, což je nyní tak důležitý aspekt každého podnikání. Pokud se o své kolegy nepostaráte ve všech směrech, budou se potýkat s pracovní zátěží a celkově to bude mít škodlivý vliv na vaše podnikání.
Takže jako podnikatel, když se snažíte zavést pracovní postupy, motivovat své zaměstnance nebo se sami cítíte pod tlakem, je důležité dívat se na lékařský průmysl jako na přední světlo v tom, kolik věcí se nyní dělá. Ať už jde o technologický přístup s lidským úhlem, nebo o aspekty produktivity, nebo jak můžetezachovat morálkumezi sklíčenou základní skupinou pracovníků je lékařský průmysl velmi dobrým příkladem, ne-li nejlepším příkladem obchodního modelu, který lze použít. Inspirujte se tedy každým aspektem lékařského průmyslu a použijte jej ke katapultování vašeho podnikání.
