Za posledních několik let se počet podniků vlastněných ženami zvýšil na 13 milionů, což představuje 42 % všech podniků v USA, a ženy byly na dobré cestě k dosažení vyšších čísel. Ale když COVID-19 zasáhl země po celém světě, ženy bohužel dostaly tvrdší zásah. CNBC uvádí, že pouze 41 % žen si dokázalo spořit na důchod měsíčně, ve srovnání s 58 % mužů. Již před pandemií však bylo zjištěno, že ženy méně důvěřují svým plánům penzijního spoření, což lze přičíst nižším platům.
Když vidíme tuto inherentní propast, je stále zřejmé, že ženy podnikatelky musí hledat komplexnější finanční plány, které mohou podpořit jejich odchod do důchodu, zejména v těchto nejistých dobách. Zde jsou čtyři možnosti odchodu do důchodu, na které se můžete podívat:
Tradiční IRA
Investování, zejména pokud jde o odchod do důchodu, je kategorií, na kterou se vztahuje finanční stránka Zeptejte se peněz . Ve svém průvodci individuálními důchodovými účty (IRA) vysvětlují, že podobně jako na spořicích účtech byste také vložili peníze na svůj účet IRA. Tyto peníze jsou aktivně investovány do finančních produktů, jako jsou akcie, dluhopisy a další aktiva, u kterých je pravděpodobnost, že časem přinesou vyšší zisky, které využijete na svůj důchod.
počet sklenic v láhvi vína
IRA má širokou škálu výhod – vložené peníze nejsou zdaněny, dokud nezačnete vybírat finanční prostředky během důchodu, a zdanitelný příjem, který vyděláváte, je snížen o částku, kterou každý rok přidáte do IRA. Můžete však vložit až 6 000 $, pokud je vám v roce 2021 méně než 50 let a existují daňové odpočty za výběry před důchodovým věkem.
SEP IRA
Právě pro vás by mohl být zjednodušený zaměstnanecký důchod (SEP) IRA, který je určen především pro drobné živnostníky, kteří nemají téměř žádné zaměstnance, a také pro živnostníky. Vezměte však na vědomí, že sazba vašeho příspěvku musí být pro všechny zaměstnance stejná a vaši zaměstnanci sami přispívat nemohou.
co znamená bpm v hudbě
Klíčovým bonusem je, že limity příspěvků SEP jsou mnohem vyšší než u tradičních IRA, protože množství peněz, které můžete do svého SEP vložit, závisí na vašich výdělcích. Můžete investovat až 25 % svých výdělků s maximálním limitem 57 000 $. Můžete si také otevřít účet bez jakékoli služby třetí strany.
JEDNODUCHÁ IRA
Úsporný motivační plán pro zaměstnance (SIMPLE) IRA na druhé straně je účet, kde mohou zaměstnanci i zaměstnavatelé přispívat do tradičního IRA. Pokud jste zaměstnavatel i zaměstnanec, máte také nárok. Pro tento plán jsou pro každého zaměstnance potřeba dva roční požadavky na příspěvky. Musíte dorovnat všechny příspěvky zaměstnance s horní hranicí 3 % odměny zaměstnance. Pro zaměstnance, kteří nevložili peníze, musíte přispět 2 % z kompenzace zaměstnance s maximálním limitem 290 000 USD pro rok 2021. Jakýkoli podnik se 100 nebo méně zaměstnanci si může založit SIMPLE IRA.
Jednotlivec 401(k)
Pokud nemáte žádné zaměstnance, pak pro vás může být nejlepší volbou 401(k). Má limit příspěvku 58 000 $ pro rok 2021 plus 6 500 $ doháněcí příspěvek nebo 100 % výdělečného příjmu, v závislosti na tom, co je méně. V našem ' Využijte své důchodové spoření na maximum a dosáhněte svých cílů “ článku, doporučujeme maximalizovat své 401(k) co nejvíce prostřednictvím vyhodnocení vašich příspěvků, pochopení daňových důsledků a začít co nejdříve. Podobně jako u IRA, výběr peněz z vašeho 401 (k) před odchodem do důchodu znamená, že musíte zaplatit jak daň z příjmu ve vaší aktuální sazbě, tak 10% pokutu za výběr.
V roce 2019 nezisková organizace SKÓRE uvedlo, že 34 % malých podniků nenabízí penzijní plány pro své zaměstnance a 37 % majitelů podniků samo penzijní spoření nemá. Ale nikdy není příliš brzy nebo příliš pozdě na to, abyste tato čísla změnili a začali se starat o svou finanční budoucnost a také o zaměstnance, které byste mohli mít. I ty nejvytíženější ženy-podnikatelky by si měly najít čas na konzultaci a nalezení možnosti odchodu do důchodu, o kterou se budou snažit.
polovodičové zesilovače vs lampové zesilovače
Další informace najdete v našich dalších článcích na Women’s Business Daily.
