Založení nové společnosti je stresující. Zeptejte se kohokoli, kdo to udělal. Ale startupy jsou ve třídě samy o sobě. Často máte málo zaměstnanců, velké cíle a málo finančních prostředků, jen abyste to zvládli na křídle a modlili se. To může být super stresující, ale existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste to zmírnili. Čtěte dále a zjistěte, jaké jsou protilátky na stres při spouštění.
Vážte si sebe jako zaměstnance
Jedním z důležitých způsobů, jak snížit stres při zahájení podnikání, je vážit si sebe jako zaměstnance. To může být docela těžké, zvláště pokud jste vybudovali společnost od základů. Ale jak se vyvíjíte, už nemusíte nést tíhu každého malého úkolu.
jak napsat knihu za měsíc
Ve skutečnosti, pokud se nebudete ptát vaši zaměstnanci pracovat pozdě, dělat o víkendu něco navíc nebo trávit přestávky na oběd zkoumáním nových strategií, to také od sebe nežádejte. Není nic špatného na tom, dát si pořádnou pauzu a vrátit se ke všemu svěží a soustředěnější. Pamatujte na to, až budete svíčku hořet na obou koncích.
Požádejte o pomoc, když ji potřebujete
Můžete také pomoci zmírnit spoustu stresu ze zahájení podnikání tím, že budete vědět, kdy potřebujete pomoc z vnějšího zdroje. V dnešní době je nabízeno tolik služeb, že opravdu neexistuje omluva, proč nejít za odborníkem, když to potřebujete.
Účetní vám mohou pomoci nastavit vaše knihy, platební systémy a faktury. IT specialisté vám mohou pomoci získat to nejlepší z vašich sítí a zároveň je udržet v bezpečí.
Už na tom opravdu nezáleží, pokud nemáte odborné znalosti k tomu, co je potřeba udělat, pokud máte iniciativu najít něco, co dělá.
Motivovat
Hodně stresu ve startupu se může soustředit kolem zakladatele. Protože mají pocit, že nikdo jiný nepracuje tak tvrdě jako oni, a je to jejich investice na lince.
jak lépe střílet v basketbalu
Účinnou motivací svých zaměstnanců však můžete udržet jejich motivaci, a tak zmírnit část stresu, který na vás působí. Protože všichni budou táhnout stejným směrem. Můžete to udělat tak, že nabídnete balíčky odměn obsahující věci, jako jsou peněžní bonusy, příležitost vydělat si dovolenou navíc díky úspěchu, a dokonce nabízet možnosti sdílení jako součást mzdové dohody, se kterou souhlasíte. Pak bude váš zaměstnanec investován stejně jako vy.
Mít dobré nástroje
To může znamenat cokoli od výrobního zařízení, které používáte k výrobě svých produktů počítače a IT systém které máte k řízení své společnosti. Tady jde ale hlavně o to, že jdete po kvalitě.
Marže malých podniků mohou být tak malé, že zpoždění v práci způsobené vadným strojem nebo výpadkem sítě může znamenat rozdíl mezi ziskem a ztrátou.
S ohledem na to platí, že čím kvalitnější položky budete mít, tím méně starostí budete mít Vysekávání skutečných stresových situací a možných situací. Osvobodí vás od starostí o větší a lepší věci.
jaká je pozice trojité hrozby v basketbalu
