Porozumění tvrdým dovednostem: Jak tvrdé dovednosti mohou pomoci při hledání zaměstnání

Když se ucházíte o novou pozici nebo práci, je důležité vlastnit odpovídající sadu dovedností specifických pro danou práci. Personalisté často při psaní popisu práce uvádějí seznam různých typů dovedností a kvalifikací, které hledají. Technické dovednosti, které nejsou vrozené a lze je rozvíjet pouze formálním tréninkovým procesem, se nazývají tvrdé dovednosti. Mít v životopise prodejné tvrdé dovednosti je jednou z nejdůležitějších částí přípravy životaschopné žádosti o zaměstnání.

Učte se od nejlepších

Přejít na sekci

• Co jsou tvrdé dovednosti?
• 4 důvody jsou důležité tvrdé dovednosti
• 11 Příklady tvrdých dovedností
• Chcete se dozvědět více o podnikání?

Co jsou tvrdé dovednosti?

Náboroví pracovníci hledají u potenciálních zaměstnanců dva různé typy dovedností: tvrdé dovednosti a měkké dovednosti. Tvrdé dovednosti jsou technické dovednosti a schopnosti učit se, které vyžadují vzdělávací proces, zatímco měkké dovednosti jsou častěji mezilidské dovednosti a osobnostní rysy. Tvrdé dovednosti vyžadují specifické znalosti a lze je kvantifikovatelně měřit a testovat. Ideální uchazeč, který odpovídá na nabídky práce, bude mít kombinaci měkkých a tvrdých dovedností. Dobrý proces přijímacího pohovoru bude obecně navržen tak, aby hledal oba typy dovedností u potenciálních uchazečů.

4 důvody jsou důležité tvrdé dovednosti

Měkké i tvrdé dovednosti zahrnují schopnosti a vlastnosti, které by u zaměstnance hledal náborový manažer nebo odborník na lidské zdroje. Tvrdé dovednosti jsou obzvláště důležité, protože poskytují okamžitou hmatatelnou hodnotu pro zaměstnavatele a jsou snáze kvantifikovatelné než měkké dovednosti . Zde je několik dalších důvodů, proč jsou důležité tvrdé dovednosti:

1. Tvrdé dovednosti ukazují odhodlání a zkušenosti . Vlastnit tvrdé dovednosti přichází pouze s konkrétním tréninkem a zkušenostmi. Pokud uchazeč dokáže prokázat, že má tvrdé dovednosti během přijímacích pohovorů nebo přezkoumání výkonu, ukazuje to, že mají vyhrazený čas na školení a mají dlouholeté zkušenosti s prací.
2. Díky tvrdým dovednostem zaměstnavatelé vědí, kolik školení budete potřebovat . Zaměstnavatelé potřebují členy týmu, kteří mají určité dovednosti specifické pro danou práci, z nichž některé prochází školením poskytovaným zaměstnavatelem. Uchazeči o zaměstnání, kteří mají tvrdé dovednosti, budou potřebovat méně školení na pracovišti než jejich méně kvalifikovaní kolegové. Snižuje to čas a peníze, které musí zaměstnavatel vynaložit, aby zrychlil nový nábor.
3. Tvrdé dovednosti vyplňte svůj životopis . Kromě pracovních zkušeností bude mít dobrý životopis sekci dovedností, která zvýrazní konkrétní vlastnosti, které může žadatel přinést ke stolu. Tvrdé dovednosti jsou dobrým nástrojem pro obnovení životopisu, který doplňuje sekci pracovních zkušeností, protože potenciálnímu zaměstnavateli jasně vysvětlí vaše silné stránky.
4. Díky tvrdým dovednostem jsou měkké dovednosti důvěryhodné . Měkké dovednosti, jako je efektivní komunikace, etika tvrdé práce, dobré dovednosti v oblasti řešení problémů a mezilidské dovednosti, jsou skvělé v životopisu, ale pro žadatele je těžké je dokázat. Zaměstnavatelé v zásadě berou za tyto vlastnosti vaše slovo, protože před přijetím do zaměstnání neexistuje žádný skvělý způsob, jak je otestovat. Pokud máte silnou sekci tvrdých dovedností, která je podpořena konkrétním tréninkem, může to poskytnout důvěryhodnost zbytku vašeho životopisu.

11 Příklady tvrdých dovedností

Před odesláním potenciálním zaměstnavatelům je důležité zahrnout do vašeho životopisu celou sekci tvrdých dovedností. Zde je několik příkladů tvrdých dovedností, které můžete uvést v životopisu nebo motivačním dopisu, který zasíláte potenciálnímu zaměstnavateli:

1. Vedení účetnictví
2. Základní počítačové dovednosti (Microsoft Excel, Microsoft Office, Photoshop atd.)
3. Programování
4. Optimalizace pro vyhledávače (SEO)
5. Analýza dat
6. Znalost cizího jazyka
7. Správa kampaní
8. Dolování dat
9. Psaní a přepis
10. Blockchainová odbornost
11. Kódování

To je jen hrstka tvrdých dovedností, které byste mohli zvážit při zvýraznění životopisu podle toho, o jakou práci se ucházíte.

Chcete se dozvědět více o podnikání?

Získejte roční členství MasterClass a získejte exkluzivní přístup k lekcím videa vyučovaným obchodními osobnostmi, jako jsou Chris Voss, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour a další.