Jako majitel malé firmy rychle zjistíte, že zaměstnanci jsou tím nejdůležitějším aktivem, které máte k dispozici. Bez jejich podpory se vaše nápady a inovace nikdy nestanou skutečností. Za prioritu vaší společnosti by mělo být považováno vyždímání všech vašich zaměstnanců pozitivním způsobem.
Řízení lidí může být skličující, zvláště když jste v této zkušenosti nováčkem. A popravdě, dá se to trochu ztížit jednoduše tím, že jste žena. Zde je několik rad pro řízení zaměstnanců pro moderní podnikatelku.
Najmout studnu
Kořeny skvělého obchodního týmu se nacházejí v náborovém procesu. Pokud to uděláte správně, budete mít okamžitě větší šanci na úspěch ve všech následujících oblastech. Nezapomeňte však analyzovat postavy i zkušenosti. Protože kandidáti se mohou naučit nové dovednosti; nezmění náhle osobnost.
Outsourcing
Každý v podnikání chce hodnotu za peníze a vy byste neměli být jiní. Efektivita je klíčovým slovem v celém provozu. To platí zejména pro zaměstnance. Proč ne zkuste outsourcing některé z jednoduchých úkolů, jako je admin a péče o zákazníky? Nejen, že může snížit náklady na zaměstnance, ale také ponechává větší obchodní prostor pro ostatní zaměstnance.
Věřte jim
Někdy v podnikání je nejlepší vůdce ten, který posiluje zaměstnance. Steve Jobs skvěle prohlásil, že smyslem najímání chytrých lidí je, aby vám ukázali, jak posunout společnost kupředu. Pokud je to dost dobré pro Apple, je to dost dobré pro vás. Umožněte svým zaměstnancům, aby projevili svou iniciativu, a budou mnohem dychtivěji prosazovat sami sebe.
Trénujte je
Zaměstnanci chtějí během své kariéry vidět pokrok. Lepší platy jsou důležité, ale klíčovou roli hraje také rozvoj dovedností. Investice do zaměstnanců ukazuje, že s nimi máte dlouhodobé plány. Tato loajalita od vás by měla být opětována. Na druhé straně by to mělo vytvořit tým, který se každým dnem rozrůstá.
Myslete na pracovní prostor
Výmluvný vliv má také prostředí, ve kterém vaši zaměstnanci pracují. Ať už se stěhujete dona nová kancelář nebo otevření nové prodejny nezáleží. Půdorysy podlaží jsou zásadní, zatímco všechny komerční prostory by se měly pochlubit také vysokou úrovní ochrany zdraví a bezpečnosti. Kromě posílení morálky může zabránit nechtěným zraněním. To by mělo být motivací pro všechny.
Budujte společně
Zaměstnanci jsou v tom nakonec sami za sebe. Přesto se doporučuje vytvořit pocit jednoty týmu. Koneckonců, komunikace je jádrem všech obchodních snah. Navíc zvýšená pozitivita dává zaměstnancům další důvod, proč milovat práci. A konečně skutečnost, že to povede k lepšímu zážitku pro zákazníky, by mohla mít za následek mnohem vyšší míru udržení. Úspěch je zaručen.
Podpora silného týmu zvýší produktivitu, konzistenci a ziskovost. I když existuje mnoho dalších požadavků na dlouhodobý obchodní úspěch, dostanete se na hladší cestu. Bez ohledu na to, v jaké fázi se právě nacházíte, je správné to klíčové.
