Podle ministerstva práce USA v roce 2020 17,9 % osob se zdravotním postižením byli zaměstnáni. To je ve srovnání s 61,8 % pracovní síly, která není zdravotně postižená. Pokud jste zdravotně postižení a nejste si jisti, jak se orientovat ve světě korporátní Ameriky, zde je několik tipů, které vám pomohou.
Nepochopená a nedostatečně zastoupená pracovní síla
Ze všech lidí na pracovišti jsou lidé s postižením často nejvíce nevyužiti a nedostatečně zastoupeni. Přesto tito postižení jedinci chtějí pracovat, a pokud dostanou příležitost, ukáží se jako velmi schopní. Zaměstnavatelé jim nedávají šanci kvůli jejich handicapu. Pokud ještě nemáte zájem o zahájení vlastního podnikání, je důležité porozumět tomu, jak se prosadit a jak pomoci ostatním přehlédnout vaše postižení.
kolik pohárů je v galonu
Prokázat svou schopnost pracovat
To, že jste invalidní, neznamená, že nemůžete pracovat. Ve skutečnosti je tento termín velmi odčarující. Mezi zaměstnanci je spousta lidí, kteří dostali toto označení. Po pravdě řečeno, jsou více než schopni dělat svou práci. Mnoho zaměstnavatelů se bojí zaměstnat osobu se zdravotním postižením, protože se domnívá, že je náchylná ke zranění. Podle pracovních zákonů má člověk 20 dní nahlásit svému zaměstnavateli zranění při práci. Těchto 20 dní začíná datem incidentu. Pokud vaše postižení narušuje vaši mobilitu, je důležité spolupracovat se svým potenciálním zaměstnavatelem, abyste mu pomohli to překonat. Vaše postižení vás nečiní méně kvalifikovanými pro práci než jiná osoba.
A co práce na dálku?
Zahájení podnikání a práce z domova je pro vás jako zdravotně postiženého vynikající způsob, jak si přivydělat. Nemusíte se bát, že by vám mobilita, doprava nebo problémy s počasím bránily dostat se do kanceláře. Můžete pracovat z domova a dělat to tempem, které vám vyhovuje. Vzhledem k tomu, že velké množství společností odebírá svou pracovní sílu na dálku, je to vynikající čas začít prozkoumávat virtuální pracovní prostředí, která vám umožní zůstat zaměstnáni z pohodlí a bezpečí vašeho vlastního prostoru.
Začínáme
Když začínáte, je třeba zvážit několik věcí. Poctivě zhodnoťte své schopnosti. Jsou nějaké úkoly, se kterými potřebujete pomoci? Možná budete potřebovat někoho, kdo vám pomůže s přepravou, fyzickými pracovními požadavky, jako je stěhování zásob nebo nastavení přístupného pracovního prostoru. Ujistěte se, že máte důkladný přehled o každodenních pracovních činnostech, které budete vykonávat, a o tom, jak je budete provádět.
Nástroje pro vaši práci
Existují speciální nástroje, které byste mohli potřebovat k efektivnímu provádění vzdálené úlohy? Potřebujete sluchátka, abyste při telefonování lépe slyšeli? Nebo speciální obrazovka pro váš počítač, která vám pomůže vidět efektivněji? Pro zpřístupnění kancelářského vybavení je k dispozici několik zařízení.
1 pinta je kolik šálků
Podívejte se pozorně na své výzvy
Předpokládejme, že najdete ideální práci, musíte si upřímně položit několik otázek. Pokud vám tento typ práce vyhovuje, děláte ji dobře? Ujistěte se, že přijímáte pozici, která nebude mít negativní dopad na vaše postižení. Například lidé s poškozenými koleny nebo kyčlemi by měli odrazovat od práce vyžadující hodně stání.
Několik užitečných rad
Máte kognitivní problémy, problémy se zrakem nebo sluchem? To vše je třeba zvážit, než zaujmete pozici, která pro vás bude ještě větší výzvou. Tím, že přijmeme práci, která nás nutí dělat něco, s čím máme potíže, působíme na sebe více postiženými. Pokud se zdá, že potenciálního zaměstnavatele vaše postižení znepokojuje, nebojte se o tom mluvit. Buďte otevření ohledně toho, co můžete a nemůžete dělat. Být zakázán by nemělo znamenat být diskvalifikován na pozici, kterou můžete dělat.
Zdůrazněte pozitiva ve své pracovní historii. Zaměřte se na to, čeho jste dosáhli v předchozích společnostech. Dejte budoucímu zaměstnavateli vědět, že byste rádi dostali příležitost ukázat mu své dovednosti z první ruky a jste nadšení z budování těchto dovedností.
potřebují rostliny papriky plné slunce
