Práce na dálku může znít jako sen, ale je tu několik nevýhod, které musíme uznat. Za prvé to může být izolující. Možná budete mít potíže s propojením se spolupracovníky, a co je důležitější, budete mít potíže s propojením se svým šéfem.
Jak tedy předvést svůj profesní růst při práci na dálku?
V tomto příspěvku se budeme zabývat způsoby, jak se můžete spojit se svým šéfem a předvést své dovednosti při práci z domova.
Uchovávejte dobré záznamy
Pokud chcete, aby si váš šéf pamatoval vaše dobré skutky, možná je budete muset připomenout. A pokud jste jako většina z nás, budete muset sledovat, abyste si zapamatovali sami sebe.
Zapisujte si všechny své pracovní úspěchy a mějte průběžný seznam všeho, co jste udělali mimořádně dobře. Tento seznam však není pro chlubení. Obvykle je dobré zůstat skromný, dokud nenastane čas na kontrolu výkonu.
Až se tato recenze objeví, budete připraveni se všemi důvody, proč si zasloužíte povýšení. Tento seznam můžete také použít v životopisu nebo průvodním dopise, pokud máte pocit, že váš profesní růst tam, kde se nacházíte, brzdí. Seznam hmatatelných kariérních úspěchů vám opravdu pomůže vytvořit životopis, který si zaměstnavatelé všimnou.
Naplánujte odbavení
Plánujte, že se budete denně nebo týdně hlásit se svým šéfem (v závislosti na typu práce, kterou děláte). Může to být konverzace nebo e-mail. Nezapomeňte mít na paměti čas svého šéfa.
Tyto check-iny by měly být způsobem, jak nabídnout klid. Ale pokud začnou odčerpávat čas z nabitého programu vašeho šéfa, budou mít opačný účinek.
Buďte týmovým hráčem
Může být obtížné pracovat jako tým, když jste všichni rozptýleni po městě. Takže může být dobrý nápad chopit se vlády a udržet pocit jednoty. Pokud můžete pomoci týmu spojit se a působit jako de facto vedoucí při práci na dálku, můžete se později ocitnout ve skutečné vedoucí pozici.
Zatímco vedete, pamatujte na to vedení není o šéfování lidem kolem. Pokud nedosáhnete výsledků, vaše úsilí bude kontraproduktivní – což znamená, že vaši spolupracovníci s vámi musí chtít pracovat.
Přijměte více odpovědnosti
Studie ukázaly, že vzdálení pracovníci jsou často produktivnější. A pokud skutečně dokážete stihnout více za kratší dobu, zvažte převzetí větší odpovědnosti. Když napínáte tyto svaly produktivity, vybírejte si své nové povinnosti moudře.
Budete chtít hledat věci, které můžete dělat dobře, ale vyhněte se všemu, co vám připadá jako rušná práce. Pokud můžete využít svůj volný čas k zefektivnění věcí a usnadnění práce všem, váš šéf se na váš čas bude dívat příznivě. Ve skutečnosti se mohou dokonce divit, co jiného můžete dělat, když uvolní některé z vašich méně důležitých úkolů.
Cílem je ukázat svou hodnotu a přimět vašeho šéfa přemýšlet o tom, jak lépe využít mnoho vašich talentů. Mějte to na paměti, když se budete rozhodovat, jak strávit čas navíc, který můžete mít.
Oddělte pracovní a osobní život
Tolik zaměstnanců a podnikatelů se snaží vytvořit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, která jim skutečně vyhovuje. COVID-19 a nucená práce na dálku hodily klíč do života všech. A pokud nejste zvyklí pracovat z domova, může být těžké vědět, kdy s tím skončit.
Když je váš kuchyňský stůl vaší kanceláří, je těžké vědět, kdy máte skončit.
A to je kluzký svah. Možná si myslíte, že odpracováním hodin navíc získáte body za sušenky, ale smíchání podnikání s vaším osobním životem může mít opačný efekt. Pokud je vaše pracovní doba volně definovaná, můžete zjistit, že se během skutečného pracovního dne tak nesoustředíte – a dokonce můžete část tohoto času využít na osobní pochůzky.
Můžete nakonec pracovat stejný počet hodin, ale můžete se vsadit, že váš šéf nebude chápat, proč jste s dětmi v parku, když byste měli být na hodinách. Pokud chcete zůstat v přízni svého šéfa, snažte se dodržovat pravidelný pracovní rozvrh.
Práce na dálku je pro některé snem, ale pokud nebudete mít napjatý rozvrh a nebudete si svou práci zaznamenávat, může se rychle změnit v noční můru.
