Existuje tolik různých aspektů hledání nové práce, že často skončíme tak, že jednoduše prohlížíme webové stránky s nabídkami práce a upřednostňujeme výběr na základě pracovních názvů, pracovních rolí a platů. Je pravda, že toto budou hlavní faktory, které ovlivní vaše rozhodnutí ucházet se o tuto roli nebo ji vynechat. Ale také si musíte pamatovat, že existují další faktory, které ovlivní, jak šťastní budete ve své roli, pokud tu pozici získáte. Prozatím se zaměříme na to, jak je důležité najít etického zaměstnavatele.
Etika týkající se zacházení se zaměstnanci
Nejprve se chcete ujistit, že váš zaměstnavatel zachází se svými zaměstnanci dobře. Pokud se chystáte připojit se k jejich týmu pracovníků, chcete mít jistotu, že s vámi budou zacházet správně a poskytnou vám všechna vaše základní práva. To může zahrnovat zajištění toho, že zaplatí a existenční minimum , umožnit dostatek dovolené a mateřské dovolené a nabídnout placenou nemocenskou. To vše jsou oblasti, které by měly být dohodnuty a sepsány ve vaší smlouvě předtím, než začnete. Můžete se také zeptat stávajících zaměstnanců, jak našli práci pro společnost a zda by doporučili své zaměstnavatele ostatním. Získáte tak dobrou představu o tom, jak se zachází s jednotlivci na všech úrovních pracovní síly a zda je to něco, čeho byste se rádi stali součástí.
Etika týkající se produktů
Obrovským etickým problémem v některých společnostech je získávání a výroba produktů značky. Některé společnosti mohou zacházet se svými přímými zaměstnanci perfektně, ale nakupují jejich zboží z pochybných zdrojů. Než začnete pracovat pro značku, zkontrolujte, zda její produkty pocházejí z etických zdrojů. Dobrým příkladem etické společnosti v tomto smyslu je Brilantní Země . Nejen, že svým zaměstnancům vyplácejí okamžité spravedlivé platy, ale také poskytují eticky získané bezkonfliktní šperky. Jejich podnikání přispívá k odstranění dětské práce, odsuzování porušování lidských práv a snižování škod na životním prostředí, které jsou v diamantovém průmyslu tak běžné. Můžete také raději pracovat pro společnosti, které přispívají částí svých zisků charitativním organizacím. To vám pomůže cítit, že nepracujete jen proto, abyste podpořili sebe, ale zároveň podpořili dobré věci.
Rozhovor
Pokud jste pozváni na pohovor, pamatujte, že nejde pouze o to zjistit, zda se v očích svého zaměstnavatele hodíte na pozici. Jde také o rozhodnutí, zda je značka, o kterou se ucházíte, vhodná právě pro vás. Využijte toho na maximum tváří v tvář setkání se svým budoucím manažerem nebo zaměstnavatelem ptejte se na nějaké otázky které můžete mít o ideologiích, politikách a etice společnosti. To vám pomůže urovnat jakékoli pochybnosti, které můžete mít, a také zajistí, že podnikání bude v souladu s vaším osobním morálním kompasem. Možná zjistíte, že pozice je perfektní, nebo můžete odejít zklamáni a vyškrtnout možnost ze seznamu. Ale v každém případě to zajistí, že když nastoupíte na pracovní pozici, budete se cítit šťastní a oddaní značce a její věci. Budete iniciativnější a produktivnější člen již zavedeného týmu.
Budete-li se řídit těmito kroky, získáte práci, ve které se budete ve své roli cítit dobře a očistíte své svědomí od neúmyslné podpory negativních obchodních praktik. Je to win-win situace.
